Freedom to grow
Jouw uitzendbureau,
altijd cao-correct verloond.
Omdat je liever uitzendondernemer bent, dan cao-specialist.
Cao’s wijzigen regelmatig en vragen om correcte inschaling en verloning, tot op de letter. Een verkeerde looninschaling raakt direct je relatie met klanten en flexkrachten. Backoffice Plus verzorgt de cao-toepassing en verloning, van eerste inschaling tot elke tussentijdse wijziging. Jij bouwt aan je bureau, wij zorgen dat het klopt.
Powered by Carrière, 10.000 verloningen per week, ABU-lid & SNA-gecertificeerd
Onze aanpak
Waarom ben jij uitzendondernemer geworden?
Als uitzendondernemer wil je verloningen die kloppen, geen cursus cao-toepassing. Wij verwerken elke cao-wijziging direct, zodat achteraf corrigeren niet nodig is en flexkrachten correct worden verloond.
Jouw frustratie
De oplossing van Backoffice Plus
1
Ben je meer cao-kenner dan uitzendondernemer?
→
Je hoeft zelf geen cao-kennis op te bouwen of in te huren. Backoffice Plus heeft deze kennis in huis, zodat jij die tijd in je onderneming kunt investeren.
Onze kennis. Jouw voorsprong.
2
Ben je meer compliance-expert dan uitzendondernemer?
→
Cao’s wijzigen regelmatig, met nieuwe loonschalen en toeslagen. Wij verwerken elke wijziging direct en structureel in je verloning.
Altijd compiant
3
Veel tijd kwijt aan het berekenen van de gelijkwaardige beloning?
→
De gelijkwaardige beloning vraagt om een nauwkeurige vergelijking met de arbeidsvoorwaarden bij de opdrachtgever. Wij passen deze correct toe binnen elke verloning.
Gelijkwaardige beloning
4
Ben je meer risicobeheerder dan uitzendondernemer?
→
Een verkeerde cao-toepassing kan leiden tot naheffingen en boetes. Wij nemen deze aansprakelijkheid volledig van je over en zorgen dat de cao-toepassing structureel klopt.
Risico’s gedekt
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen volledig uitbesteden en behoud van werkgeverschap?
Bij volledig uitbesteden wordt Backoffice Plus de juridisch werkgever van je uitzendkrachten. Jij richt je op klanten en kandidaten en hebt zelf geen backoffice meer. Bij behoud van werkgeverschap blijf jij de juridisch werkgever en besteed je alleen de uitvoerende backoffice uit: verloning, cao-toepassing, facturatie en compliance. Je houdt de regie en de klantrelatie volledig in eigen hand.
Wat betekent ‘juridisch werkgever blijven’ precies?
Het betekent dat de arbeidscontracten op jouw naam staan en dat jij de uitlener bent richting je opdrachtgevers. De werkgeversrol, met de bijbehorende zeggenschap én verantwoordelijkheid, blijft bij jou. Backoffice Plus neemt de administratieve uitvoering over. Het lijkt op payrolling, met als verschil dat jij het werkgeverschap en de regie houdt in plaats van die over te dragen.
Hoe zijn deze bedragen berekend?
Het zijn indicatieve bedragen op basis van marktgebruikelijke kentallen (prijspeil 2026): gemiddeld 1.600 verwerkte uren per uitzendkracht en een verkooptarief van € 35 per uur. Ze geven de orde van grootte weer en vervangen geen offerte. In een gesprek rekenen we het door met jouw eigen cijfers.
Waarom wordt zelf doen vanaf een bepaald aantal goedkoper?
Een eigen backoffice heeft hoge vaste lasten die je draagt vanaf de eerste uitzendkracht. Uitbesteden beweegt mee met je omzet. Boven een bepaald volume zijn die vaste lasten uitgesmeerd en wordt zelf doen op papier goedkoper. Dat papieren verschil zegt alleen niets over het werkgeversrisico, de Wtta-verantwoordelijkheid, de kwetsbaarheid van kennis bij één medewerker en de tijd die het je kost, en dat is precies wat in een uitbestedingstarief is geborgd.
Indicatieve bedragen op basis van marktgebruikelijke kentallen voor een Nederlandse uitzendintermediair (prijspeil 2026): 1.600 verwerkte uren per uitzendkracht en een verkooptarief van € 35 per uur. Alle bedragen zijn exclusief werkkapitaalfinanciering (factoring en kredietverzekering), zodat de routes vergelijkbaar zijn ongeacht hoe je het werkkapitaal financiert. Ze geven de orde van grootte weer en vervangen geen offerte of bedrijfsspecifieke begroting.
Liever je eigen situatie samen doorrekenen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek, dan rekenen we precies uit wat je bespaart.
Backoffice Plus
Jouw backoffice goed geregeld.
Backoffice Plus is een volledig ingerichte backoffice voor uitzendondernemers. Gebouwd op ervaring in de flexmarkt en ingericht om groei mogelijk te maken, zonder extra druk.
↗
Ruimte voor groei
Wij focussen ons op de backoffice, jij op je groei.
◆
Onder eigen naam
Alle documenten voorzien van je eigen naam en huisstijl.
€
Risico’s ingedekt
Alle debiteuren zijn door ons verzekerd. Wij nemen het risico uit handen.
Altijd compliant
Zekerheid dat alles volgens de wet- en regelgeving is geregeld.
⇄
Voorfinanciering
Jouw marge wekelijks uitbetaald. Nooit meer wachten op jouw geld.
☰
Overzicht en inzicht
Je ATS en backoffice in één systeem. Alles gekoppeld en geautomatiseerd.
”
“Sinds Backoffice Plus hebben wij geen zorgen meer over verloning, administratie en regelgeving. Alles loopt nauwkeurig op de achtergrond, waardoor wij weer kunnen focussen op klanten, kandidaten en groei.”
Murat Cicek
Directeur van MC Service Uitzendbureau
Waarom wij
Een uitzendbureau in een doos.
Eén kerndienst, opgebouwd uit drie tastbare zekerheden. Wij leveren het complete fundament onder jouw bureau. Jij houdt de regie aan de voorkant.
01
100% white label
Volledige autonomie
Jij onderneemt, jij kiest. Wij opereren 100% white label onder jouw eigen merknaam. Jouw identiteit staat centraal, wij leveren puur de motor, zodat jij echt kan ondernemen.
02
Foutloos verloond
Absolute zekerheid
Tot 3× per week foutloze verloning en correcte facturatie via Easyflex. Inclusief volledige afdekking van ziekterisico’s en loonafdrachten. Wij dragen de operationele risico’s, jij krijgt de rust.
03
Pay-per-use
Direct schaalbaar
Starten of uitbreiden zonder zware investeringen vooraf. Dankzij ons transparante pay-per-use model betaal je pas op het moment dat er daadwerkelijk verloning plaatsvindt. Geen financiële drempels.
De brochure
Grip op groei zonder backoffice-zorgen.
Ontdek in onze brochure hoe we binnen één week jouw complete backoffice-infrastructuur startklaar inrichten, inclusief grip op subsidies en risicodekking. Laat je gegevens achter, dan sturen we ’m direct.
"*" geeft vereiste velden aan
Eén document, geen spam, geen verplichtingen
Betrouwbaarheid
Gecertificeerde operationele kracht.
Als partner van Backoffice Plus profiteer je direct van de hoogste marktstandaarden en audits.
Powered by Carrière · 10.000 verloningen per week
Veelgestelde vragen
Nog vragen? Dit hoor je vaak.
Houd ik mijn eigen merknaam en klantrelaties?
Ja, natuurlijk! Backoffice Plus opereert volledig white label. Jij blijft volledig eigenaar van je merk, je klanten en je relaties.
Wanneer begin ik te betalen?
Pas zodra er daadwerkelijk verloning plaatsvindt. Geen vaste lasten, geen opstartkosten. Ons pay-per-use model schaalt mee met je bureau.
Hoe snel kan ik live?
Doorgaans binnen één week. We richten je complete backoffice-infrastructuur startklaar in, van Easyflex tot facturatie.
Wie draagt het compliance-risico?
Wij. Alle cao’s en wetgeving zijn compliance-by-design in onze processen geïntegreerd. We nemen de interpretatie, uitvoering en aansprakelijkheid over.
Wat als de cao of wetgeving verandert?
Dan passen wij dat structureel toe, zonder dat jij er iets voor hoeft te doen. Denk aan de WTTA en jaarlijkse cao-wijzigingen.