Voor overstappers
Stap over, zonder één dag onderbreking.
Werk je samen met een andere backoffice-partij? Geen probleem. Wij nemen je verloning, facturatie en compliance soepel over, met een vast aanspreekpunt in plaats van een ticketsysteem.
Waarom overstappen spannend voelt
Drie zorgen die de meeste overstappers hebben
⏱
Onderbreking van de verloning
Je flexkrachten mogen nooit een week mislopen, ook niet tijdens de overgang naar een nieuwe partij.
Verlies van overzicht
Data en processen die je niet volledig meekrijgt van je vorige partij, zorgen voor onduidelijkheid.
i
Onpersoonlijk contact
Een ticketsysteem in plaats van een vast aanspreekpunt die je situatie kent.
Wat je krijgt
Een soepele overstap, geen onderbreking
⇄
Naadloze overdracht
We plannen de overstap zorgvuldig zodat verloning en facturatie gewoon doorlopen, zonder onderbreking.
☰
Grip op je data
Je processen en data komen overzichtelijk mee, vanaf dag één inzichtelijk in ons systeem.
i
Één systeem
ATS, planning, verloning en facturatie in één geïntegreerd systeem. Geen dubbele invoer meer.
WTTA, SNA, ABU geregeld
Ook bij een overstap blijf je gedekt onder onze bestaande certificering en toelating.
Hoe het werkt
Van kennismaking tot onboarding en eerste verloning.
1
Kennismaking
week 1
We bespreken vrijblijvend je situatie, je cao-behoeften en welke route past: zelf doen, uitbesteden, of ergens tussenin.
2
Transparant voorstel
week 1
Je krijgt een helder voorstel met een proefberekening van je marge, geen verborgen kosten of kleine lettertjes.
3
Samenwerkingsovereenkomst
week 1-2
We nemen de overeenkomst rustig met je door en zetten de handtekeningen, digitaal en snel.
4
Opzet in Easyflex
week 2
Easyflex wordt volledig voor je ingericht, onder je eigen merknaam, met de juiste cao direct gekoppeld.
5
Contracten voor je flexkrachten
week 2
Compliant arbeidsovereenkomsten worden opgesteld en digitaal ondertekend, zonder gedoe voor jou of je uitzendkrachten.
6
Eerste controle
week 2-3
Bij de eerste urenregistratie kijken we intensief mee, zodat elke looncomponent en reservering klopt.
7
Verloning en facturatie
doorlopend
Verloning, facturatie en compliance lopen voortaan via Backoffice Plus. Loonstroken en facturen gaan gewoon de deur uit.
8
Vast aanspreekpunt
doorlopend
Je krijgt een vaste contactpersoon bij Backoffice Plus, geen ticketsysteem, maar iemand die jouw bureau kent.
9
Groeien
doorlopend
Jij focust op sales en recruitment, wij bewaken de achterkant en denken actief met je mee.
Jij kiest
Twee routes naar dezelfde vrijheid.
Meest gekozen
Volledig uitbesteden
Backoffice Plus wordt juridisch werkgever. Jij werft en onderhoudt de klantrelatie, wij regelen contracten, verloning, facturatie en dragen het volledige risico bij verzuim en wanbetaling.
- 100% dekking bij ziekte en debiteurenrisico
- Geen WTTA-waarborg zelf aan te houden
- 24/7 inzicht in je marges
- White-label backoffice, volledig onder jouw naam
Voor wie zelf werkgever wil blijven
Behoud van werkgeverschap
Jij blijft zelf juridisch werkgever. Backoffice Plus verzorgt enkel de uitvoerende backoffice: verloning, cao-toepassing en compliance, tegen een lager tarief dan volledig uitbesteden.
- Volledige verantwoordelijkheid blijft bij jou
- Ondersteuning bij audits en controles
- Advies over cao en verzuim
- Lager tarief dan volledig uitbesteden
Onze dienstverlening
Wij regelen jouw backoffice van
A tot Z.
100% compliant en met directe marges. Dat geeft zekerheid, overzicht en rust.
Ciska Beukema
Jouw contactpersoon bij Backoffice Plus
Volledig compliant
Alles is ingericht volgens de geldende wet- en regelgeving. Backoffice Plus is SNA- en VCU-gecertificeerd en ABU-lid. Zo weet je zeker dat jouw backoffice altijd klopt.
White label
Wij werken volledig onder jouw naam. Documenten, communicatie en systemen zijn ingericht in jouw huisstijl. Wij blijven op de achtergrond, zichtbaar alleen waar nodig.
Eén software
Je werkt met één volledig ingericht systeem voor back- en frontoffice. Van sollicitaties tot de planning, verloning en facturatie: alles is gekoppeld en geautomatiseerd.
Voorfinanciering
Wij keren jouw marge wekelijks uit. Zo verbeter je direct je cashflow en weet je altijd waar je financieel aan toe bent.
Alles geregeld
Wij verzorgen onder andere verloning, facturatie, contractbeheer en inzicht in debiteuren. Alles geregeld, zonder extra werk.
Servicedesk
Onze servicedesk ondersteunt je actief, onder meer bij het toepassen van subsidieregelingen en afdrachtverminderingen.
Betrouwbaarheid
Gecertificeerde operationele kracht.
Als partner van Backoffice Plus profiteer je direct van de hoogste marktstandaarden en audits.
Powered by Carrière · 10.000 verloningen per week
Veelgestelde vragen
Nog vragen over overstappen?
Loopt mijn verloning door tijdens de overstap?
Ja. We plannen de overstap zorgvuldig zodat er geen enkele week vertraging optreedt in de uitbetaling van je flexkrachten.
Wat gebeurt er met mijn huidige data en contracten?
We nemen je bestaande contracten en data over en zetten alles overzichtelijk op in ons systeem, zodat je vanaf dag één grip hebt.
Krijg ik een vast aanspreekpunt?
Ja, je krijgt een vaste contactpersoon bij Backoffice Plus die je situatie kent, in plaats van een ticketsysteem.
Wat kost dit mij?
Dat rekenen we graag met je door in een vrijblijvend adviesgesprek, aan de hand van je verwachte volume en flexkrachten.
40+
Onze Plus in Backoffice Plus staat voor meer dan 40 jaar ervaring.
Marcel Slaghekke
Powered by Carrière. Met een portefeuille van €400 miljoen en 10.000 verloningen per week ben je verzekerd van een betrouwbare partner.
Onze Plus van Backoffice Plus
Een backoffice die niet is meegegroeid met de markt, maar ’m heeft uitgevonden.
Die manier van werken is niet van de ene op de andere dag ontstaan. Backoffice Plus is voortgekomen uit decennialange ervaring in de flexbranche. Marcel Slaghekke speelde daarin een belangrijke rol: bij organisaties als Carrière en Olympia zette hij jarenlang backofficeprocessen op, structureerde en verbeterde ze. Die ervaring vormt nog altijd het fundament van hoe Backoffice Plus werkt.
Als zelfstandig label binnen Carrière combineren we het beste van twee werelden. We schakelen snel, werken persoonlijk en denken echt mee, met de flexibiliteit van een zelfstandige onderneming die haar eigen koers vaart. Tegelijk kunnen we terugvallen op de financiële en juridische slagkracht van een grote, gevestigde organisatie. Zo is alles achter de schermen stevig geregeld, terwijl we aan de voorkant onafhankelijk en ondernemend blijven opereren.